photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chanteloup-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un EHPAD de 100 résidents et 70 salariés. Votre poste est rattaché à la directrice, vos missions seront les suivantes : o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, réalisation de la déclaration URSSAF (DPAE), gestion et suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle) o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives. o Suivre les compteurs de congés o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales. o[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Noisy-le-Roi, 78, Yvelines, Île-de-France

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Elaborer les bulletins de paie, Etablir les contrats de travail, Etablir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossiers maladie et prévoyance, Organiser les absences et les départs du personnel, Organiser les visites médicales Etablir et contrôler les DSN Effectuer la correction des anomalies DSN Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Mettre à jour l'ERP Boond Manager (ressources, projet, pointage .) Profil: De formation supérieure BAC+4/BAC+5 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez de très bonnes connaissances du logiciel Sage. Savoir - être : Ce poste à[...]

photo Rencontre avec le Gravelot à collier interrompu

Rencontre avec le Gravelot à collier interrompu

Randonnée et balade, Balades, Visites et circuits, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Animaux

SAINT-MARCOUF 50310

Le 29/06/2025

Le gravelot à collier interrompu est un petit oiseau qui niche sur le haut des plages. Venez en apprendre plus afin de participer activement à la protection de cette espèce patrimoniale. Payant. Réservation obligatoire.

photo Un bouquet de crevettes roses avec Monsieur Jean

Un bouquet de crevettes roses avec Monsieur Jean

Balades, Visites et circuits, Randonnée et balade

Lamballe 22400

Le 28/06/2025

Armés de vos haveneaux et épuisettes, c'est une invitation à débusquer le bouquet à marée basse, en Baie de Saint Brieuc. Le bouquet ? Il s'agit de la crevette rose que l'on nomme palémon ou salicoque, ici ou là. Adresse exacte du point de départ de l'activité communiquée par mail après confirmation et paiement de la réservation.

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Visite guidée du village martyr

Science et technique

Oradour-sur-Glane 87520

Du 28/06/2025 au 29/06/2025

Pendant les mois de mai et juin 2025, les visites guidées du village martyr, organisées par le Centre de la mémoire d’Oradour-sur-Glane, se poursuivent. Elles vous seront proposées chaque week-end et jour férié, à 14h30. La visite peut se faire sur réservation, en cliquant sur le bouton Réserver, ou directement sur place. Dans les deux cas, le paiement s'effectue ensuite directement sur place. Nombre de places limité. Se présenter à 14h. Retrouvez plus d’informations sur le site internet du Centre de la mémoire d'Oradour-sur-Glane, rubrique "Informations pratiques" > "Tarifs".

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Missions principales : Au sein de la direction des ressources humaines et de la performance au travail composée de 6 agents, et sous la responsabilité de son Directeur, vous assurez la prise en charge et le suivi d'un portefeuille de 90 agents, dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les aspects carrières, paie, maladie, formation. Votre rôle de conseil auprès des agents sera primordial. Vous répondez à leurs sollicitations par téléphone, lors de RV physique ou lors de permanences que vous effectuez ponctuellement sur les sites. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : - Gestion de la carrière : Vous êtes en charge du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL. Vous rédigez les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations et certificats divers. Vous assurez la gestion des disponibilités, des détachements, des temps de travail... Vous préparez les dossiers d'avancement liés à la carrière (échelons, grade, promotion interne) ainsi que les dossiers retraite. - Gestion de la paie : Vous assurez la gestion de la paie ainsi que tous les éléments y afférents (heures supplémentaires déclaration mensuelle[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CDD du 01/07/2025 au 31/12/2025, semaine de travail sur 4.5 jours Le poste est basé à TARBES Possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30% 43 jours de congés payés Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur bassin et par délégation du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge des travaux de gestion R.H au sein de l'agence bassin Hautes-Pyrénées / Aquitaine. Vous effectuerez des tâches relatives aux ressources humaines et vous devez impérativement maîtriser ce volet (paie, contrat de travail, gestion individuelle). Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement sur les établissements du bassin. Compétences du poste : - Elaboration de la paie (collecte, analyse et traitement des informations : congés et absences) via un logiciel de gestion des temps (octime) - Suivi des indemnités journalières CPAM et dossiers prévoyance - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, rupture et solde de tout compte) - Gestion et suivi des offres d'emplois - Suivi des visites médicales - Participation aux missions des ressources humaines (tableau de bord, masse salariale, bilan social, budget du personnel) L'esprit d'équipe,[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sexey-les-Bois, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans les travaux et aménagement d'extérieurs, un Gestionnaire paie (H/F). Sous la Responsabilité du Responsable d'agence, vous l'assisterez à la gestions administrative des employés. Vos missions serons : - Saisie des heures et validation des heures, - Gestion des intérimaires et relation avec les agences d'intérim - Gestion maladie, AT, (transmission SECU) - Gestion des salariés (documents contractuels, suivi de leur dossier) - Gestion Visite médicale, insertion des nouveaux - Gestion mail/téléphone et autres taches administratives Une expérience dans le milieu du BTP serait un plus. Nous recherchons une personne polyvalente et organisée avec un titre de gestionnaire de paie.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de pôle et fonctionnellement à la responsable ressources humaines du pôle, elle/il réalise l'ensemble de ses activités principales dans le respect des orientations de la Direction Générale et de Pôle, et de la règlementation en vigueur à la contribution au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service RH du Pôle. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (y compris intérimaire) : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, pré-sélection des candidatures. - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Agriculture - Sylviculture

Kourou, 97, Guyane, -1

Poste partiellement basé entre nos bureaux de Kourou et Petit-Saut Notre entreprise, en pleine croissance, comptera près de 70 collaborateurs à horizon fin 2025. Dans un environnement dynamique et humain, nous plaçons l'engagement, la rigueur et la collaboration au cœur de notre fonctionnement. Chez nous, les RH sont au cœur de la vie de l'équipe : accompagnement des managers, suivi du personnel, gestion des formations, paie, recrutement. un poste complet, jamais monotone ! Pourquoi on recrute ? Notre Chargée RH part en congé maternité. On cherche donc une personne de confiance pour prendre le relais pendant 8 mois et assurer la continuité RH au quotidien. Prise de poste : Début août avec une période de passation Vos missions : Administration du personnel Accueillir les nouveaux arrivants Gérer les dossiers des salariés, les contrats, les avenants, les DPAE Suivre les titres de séjour, les visites médicales Être le point de contact RH au quotidien Recrutement & intégration Participer aux recrutements (rédaction des fiches de poste, entretiens.) Préparer les contrats Organiser l'arrivée et l'intégration des nouveaux Formation Aider à construire le plan de formation Organiser[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre équipe RH recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vos missions : - Suivi de la formation professionnelle. - Gestion administrative du personnel : o Elaborer et gérer les contrats de travail ; o Veiller au respect de l'application de la législation sociale et des conditions générales de travail : temps de travail (ex : système de modulation), congés, visites médicales, dispositions des contrats de travail ; o Traiter les arrêts de travail ; o Maintenir le passage d'information entre l'équipe RH et les Responsables/Assistantes de secteurs. - Gestion des paies : o Saisir les éléments variables ; o Etablir les bulletins de salaires ; o Procéder aux vérifications des bulletins ; o Effectuer les Déclarations de charges sociales. - Venir en appui de l'équipe RH sur diverses missions. CDD du 16 juin 2025 au 14 novembre 2025 Vos avantages : CSE Tuilage avec la titulaire du poste Travail en équipe, en collaboration avec la Conseillère RH en poste Profil souhaité : Expérience : 2 ans minimum Formation : Bac+2 ou équivalents - Gestion Ressources Humaines / Gestionnaire Paie Compétences : - Contrôler[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Matoury, 97, Guyane, -1

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, ( environ 200 contrats/avenants par mois) absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes : Participation à l'organisation du service RH Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH, Prendre en charge les tâches administratives Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise Dématérialiser les devis et factures relatives au budget RH Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi sur la base des besoins recensés avec les chefs de service Assurer la diffusion des offres. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Florentin, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner la Responsable des Ressources Humaines multisites. MISSIONS : Gestion des Ressources Humaines : - Vous préparez les dossiers et supports de travail pour le service RH. - Vous participez au processus de recrutement (publication des offres, organisation des entretiens, réponses...) - Vous assurez le suivi et la gestion administrative des salariés de l'Unité de Gestion - Vous suivez le plan de formation de l'Unité de Gestion - Vous préparez le dossier d'intégration des nouveaux entrants ainsi que leurs dossiers administratifs. - Vous rédigez les contrats de travails des salariés (CDI et CDD) et réalisez les formalités d'embauche - Vous participez à l'accueil des nouveaux entrants - Vous mettez à jour l'affichage obligatoire de l'Unité de Gestion - Vous organisez les rendez-vous pour les visites médicales avec le service de santé au travail - Vous participez à la mise en œuvre des politiques RH Soutien au Gestionnaire de Paie : - Vous fournissez un soutien administratif au gestionnaire de paie - Vous assurez le contrôle et la vérification des données[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Avensan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le supermarché Intermarché Avensan / Castelnau-de-Médoc recrute son : ASSISTANT(E) PAIE ET RH (H/F) Description du poste En étroite collaboration avec la direction et le service comptable, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH. Ressources Humaines : Suivi des entrées/ sorties du personnel. Création des Contrats, avenant, DPAE. Gestion des visites médicales, mutuelle etc..., Rédaction des Contrats, Avenants, Sanction disciplinaire. Suivi des ratios et pilotage RH (suivi taux AT/AM) Paie : Transmission des éléments variables, Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec la direction. Reporting : Suivi des différents tableaux de bord RH, CP, etc Relations Sociales avec le CSE Qualifications Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration RH de minimum 1 an impératif CDI à Temps Complet Salaire selon qualification Prime annuelle Participation Mutuelle d'entreprise 5% de remise sur vos achats (cumulables sur votre carte fidélité) Avantages Comité d'Entreprise

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. ________________________________________ Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de performance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour un client un ou une gestionnaire de paie et administration du personnel qui maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, Silae, ADP, etc.), ayant une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Une compréhension des conventions collectives et en capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Missions principales ; ??Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes...). Établir et contrôler les bulletins de salaire. Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...). Traiter les soldes de tout compte, documents de sortie (attestation Pôle emploi, certificat de travail...). ?? Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et avenants. Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, visites médicales...). Suivre les dossiers du personnel : congés, arrêts maladie, absences, mutuelle. Tenir à jour les dossiers individuels et les registres obligatoires. Rigueur et sens de la confidentialité. Esprit d'analyse et d'organisation. Autonomie et polyvalence. Bonne communication (orale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16). Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade. VOTRE QUOTIDIEN: - Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire - Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. - Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel - Accompagner et superviser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caurel, 51, Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des Ressources Humaines au sein d'une société issue du secteur du BTP Gros œuvre, basée à CAUREL (51), elle compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Missions du poste : Accompagnement du personnel : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Assurer le suivi des candidatures - Réaliser les entretiens - Déterminer le potentiel du candidat (Parcours d'intégration PPI) - Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, période d'essai, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise à la nouvelle recrue (direction, collègues, fonctionnement global et différents services.) - Accompagner les salariés - Mettre à jour le registre du personnel - Gérer des contrats intérimaires - Être le lien avec la médecine du travail - Tenir à jour les dossiers salariés (papier - informatique et mise à jour sur notre ERP Prochantier) - Assurer les sorties[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

Prêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H)? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations sociales réglementaires - Organiser et suivre les visites médicales, et gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.

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Secrétaire comptable

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La société AP'AIPS entreprise adaptée, recrute un ou une ASSISTANT(E) PLANNING à Nanterre 35h du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner; Missions : - suivi - gestion et optimisation du planning journalier du personnel (300 personnes) - suivi de l'établissement des contrats de travail - avenants - planifier et inscrire les variables de paie (cp - maladie - heures supplémentaires) - vérifier les variables de paie avant élaboration des paies - transfert des informations au service paie et contrôle des données - suivi des visites médicales (convocations - attestations- mises à jour tableaux) + Prime de panier repas 10 € par jour travaillé dans le mois

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Visite "décrypte la Crypte" de Saint-Girons

Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture, Pour enfants, Visites et circuits

Hagetmau 40700

Le 02/07/2025

Plongez dans l’histoire fascinante de la crypte Saint-Girons grâce à une visite ludique et interactive ! Jeux et accessoires de visite vous guideront à travers ce lieu unique, mêlant découverte, détente et poésie. Un moment convivial à partager entre adultes et enfants, pour vivre le patrimoine autrement. Sur réservation, 30 personnes - paiement en amont ou par chèque sur place.

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Visite "décrypte la Crypte" de Saint-Girons

Lecture - Conte - Poésie, Pour enfants

Hagetmau 40700

Le 02/07/2025

Plongez dans l’histoire fascinante de la crypte Saint-Girons grâce à une visite ludique et interactive ! Jeux et accessoires de visite vous guideront à travers ce lieu unique, mêlant découverte, détente et poésie. Un moment convivial à partager entre adultes et enfants, pour vivre le patrimoine autrement. Sur réservation, 30 personnes - paiement en amont ou par chèque sur place.

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Secrétaire comptable

Emploi Social - Services à la personne

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Secrétaire comptable au sein d'une structure de service à la personne de moins de 10 salariés, vous assurez la gestion administrative, comptable et le suivi des dossiers salariés. En lien avec la gérante et l'expert-comptable, vous effectuez la saisie des factures, le suivi des règlements, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que la gestion des documents RH en toute autonomie. Ses Missions Principales 1. Gestion administrative et accueil - Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels - Accueillir les clients et partenaires de l'entreprise - Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, contrats, comptes rendus.) - Classer et archiver les dossiers de l'entreprise (physique et numérique) 2. Gestion comptable et financière - Édition des devis et saisie des factures clients et fournisseurs - Enregistrement des mouvements comptables - Suivi des règlements et rapprochement bancaire - Suivi de la trésorerie et mise à jour des tableaux de bord - Réaliser des opérations bancaires courantes - Lancer des procédures de recouvrement de créances et relancer les clients en retard de paiement - Travaux préparatoires du bilan annuel de l'entreprise en collaboration[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Nous recherchons un(e) FORMATEUR(TRICE) pour intervenir sur la gestion du personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME. Vous serez en charge d'accompagner nos alternants dans l'apprentissage des fondamentaux de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines au sein d'une PME. VOS MISSIONS : * Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, dossier du personnel, absences, congés, suivi des visites médicales etc... * Préparer les éléments de la paie et communiquer efficacement sur ces aspects (variables de paie, absences, primes, etc....), * Organiser les élections des représentants du personnel dans le respect du cadre légal * Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, etc... * Contribuer à la cohésion interne : communication interne, climat social, gestion des conflits, animation d'équipe. PROFIL RECHERCHE : * Vous disposez d'une expérience CONFIRMEE en gestion administrative du personnel et en GRH, idéalement en PME * Vous avez une bonne connaissance du DROIT SOCIAL,[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Autres services aux entreprises

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du Directeur, vos principales missions seront : 1. Exploitation > Assister la Responsable d'Exploitation, notamment pour l'établissement et le suivi des plannings de production et l'affectation des ressources, > Collecter auprès des Chef.fes d'équipe les informations relatives aux temps de travail, absences, présences et retards des salariés en insertion, > Assurer la saisie, la complétude et la cohérence des données horaires de production dans Chronos, > Mettre et tenir à jour les logiciels et tableaux de suivi des Éléments Variables de Paie : heures de travail, heures sociales, Congés Payés, RTT, récupérations, absences, arrêts maladie, accidents du travail, demandes d'acompte, justificatifs de transport, régularisations, etc., > Transmettre mensuellement les Éléments Variables de Paie au service compétent, > Assurer la réception et la distribution des bulletins de salaire et documents annexes, > Assurer la saisie et le suivi de la facturations clients dans les outils (Gescom) > Assurer la saisie et le suivi des achats de matériels et prestations dans les outils (Gescom) 2. Suivi administratif des salariés en insertion > Assister la Responsable de[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Centre médical sur Vannes recherche un ou une chargé(e) des ressources humaines à 80% pour un CDD de remplacement (9 mois) : Missions : - Gestion administrative : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : déclaration préalable à l'embauche, vérification des diplômes, visite médicale d'embauche. - Préparer les contrats de travail et les faire signer par l'ensemble des parties - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, déclarations légales. - Assurer une veille juridique - Élaboration des plannings pour certaines catégories professionnelles - Gestion de la paie (SILAE) - 55 bulletins de paie : - Assurer le suivi des temps de travail (suivi et saisie des heures) - Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux - Établissement de la paie en intégralité (saisie des éléments variables, contrôles, DSN, charges sociales...) - Suivi des congés payés - Gestion des absences maladie, maternité, paternité (production des attestations de salaire et des déclarations liées) - Gestion de la formation professionnelle : - Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Contrat d'apprentissage sur formation BTS Sous la responsabilité du Chef(fe) des pôles administratifs et ressources humaines, l'assistant(e) RH participe à la gestion de la carrière de l'ensemble des agents de l'établissement. Il (elle) est également en soutien administratif RH sur l'ensemble du pôle RH sur des projets ou tâches spécifiques RH. Participation - En gestion de la paie o Au suivi des absences ayant une incidence en paie o À la transmission des bulletins de paie o À la saisie des documents obligatoires liés à la fin de contrat des agents o Aux déclarations des arrêts maladie, accidents de travail, temps partiel et maladie professionnelle o Au contrôle des remboursements de la sécurité sociale o Au contrôle de la bonne répartition des exonérations de charges liées à l'activité. o À la gestion administrative du service mandataire - En gestion des absences et organisation du temps de travail o Au suivi des absences des agents (autorisation d'absence, maladie, .) o Au contrôle de la gestion du temps de travail (modulation) en lien avec les responsables plannings. o Prévoyance : mise en place du dossier initial et le suivi en demi traitement. - En ressources humaines o[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

EN RELATION DIRECTE AVEC LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, VOS FUTURES MISSIONS SERONT : Recrutement saisonnier : - Recenser et analyser les besoins en recrutement - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection) - Organiser et effectuer les entretiens d'embauche Formation : - Suivre et organiser les actions de formation Administration du personnel : - Participer à l'intégration des salariés saisonniers - Rédiger les contrats de travail et autres démarches administratives liées à l'embauche - Suivre les périodes d'essai - Assurer le suivi et la programmation des visites médicales - Vérifier la cohérence des plannings des saisonniers Paie : - Traiter les entrées et sorties des effectifs (créer les dossiers / participer à l'établissement des soldes de tous comptes) - Saisir les éléments contractuels du personnel - Calculer et saisir les éléments de paie et les variables (arrêt maladie, absences, saisie sur salaire.) - Assister les démarches annexes à la paie (mutuelle, prévoyance.) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Type de contrat : Contrat de travail saisonnier à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI Période contractuelle : février à novembre[...]

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Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :***Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....***Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).***Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)***Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)***Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.***Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.***Suivi et reporting RH, tenue des statistiques[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Recherche

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. 25-24-T-ADM-PTMU Les missions : L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période. * Appui aux tâches administratives liées à la paie * Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance) * Réponse aux demandes internes par e-mail * Soutien administratif général à l'équipe Les compétences : Formation & compétences techniques * Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) * Anglais courant (langue de travail à l'ESRF) Qualités personnelles * Autonomie, proactivité et sens de l'organisation * Rigueur et attention aux détails * Capacité à gérer plusieurs priorités * Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle Notre offre : Contrat à durée[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Busloup, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le poste : Fort de ses 1200 agences dans le monde, Proman se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail - Agilité - Bienveillance - Audace - Plaisir - Bon sens L'agence Proman de VENDOME recherche pour un de ses clients : Un comptable assistant de direction H/F : Comptabilité : Comptabilisation achats -ventes-banques et opérations courantes Procéder au règlements fournisseurs-tiers-personnel Établissement des rapprochements bancaires Suivi régulier des comptes tiers Déclaration TVA - DEB - Corem Classement, archivage, et éditions de documents comptables Gestion et mise à jour de la trésorerie au quotidien avec projections Gestion du personnel : Préparation des documents : contrat de travail, éléments de déclaration Suivi régulier CP, arrêts de travail, formations, visites médicales.. Contrôle des éléments paies transmis par le secrétariat Préparation du tableau récapitulatif des éléments de paies Commande des titres restaurants Classement et archivage de dossier du personnel et dossiers annexes Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gassin, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ?Bienvenue au cœur de la Provence, une entreprise aussi ensoleillée que les cuvées qu'elle produit ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe, dans un cadre de travail aussi charmant que stimulant. Ce que vous ferez (avec le sourire !)Sous la houlette bienveillante de notre Responsable RH Sénior, vous serez le bras droit de la fonction RH - un véritable pilier du quotidien pour nos collaborateurs. Vos missions principales : Administration du personnel - Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et notre SIRH (classer, trier, organiser = votre super-pouvoir). - Rédiger contrats, avenants, et courriers divers (avec rigueur et une touche d'élégance). - Suivre les périodes d'essai comme un vrai RH détective. - Gérer les absences, les déclarations sociales et organiser les visites médicales. Relations sociales - Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (avec tact et organisation). Reporting RH - Suivre les KPIs RH : absentéisme, turnover, etc. - Préparer les reportings à destination des managers (et de notre responsable RH adoré). Paie (sans prise de tête)[...]

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Responsable d'hébergement hôtelier

Emploi

Parentignat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Niché au cœur de l'Auvergne, le Manoir des Rêves Sauvages est un établissement de charme 3 étoiles, à taille humaine, avec seulement 9 chambres pour offrir à nos visiteurs une expérience intimiste et authentique. En plein développement, nous proposons une hôtellerie soignée, ainsi que l'organisation de séminaires d'entreprise et de mariages dans un cadre naturel préservé. Chaque chambre du Manoir est une véritable œuvre d'art, décorée avec soin par l'artiste Sandrot, dont les fresques animales insufflent une atmosphère unique, et sublimée par les créations végétales de Mia Terra, apportant une touche de nature et de sérénité. Un lieu où l'art et la nature se rencontrent pour une expérience immersive et apaisante. Travailler au Manoir, c'est intégrer une petite équipe dynamique, engagée dans une aventure en pleine croissance, où la polyvalence et l'esprit d'initiative sont des atouts précieux. Si vous aimez les environnements chaleureux et souhaitez contribuer au développement d'un lieu unique, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Hôtellerie - Accueillir et encadrer les clients avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les réservations (mail/téléphone)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe IFC est leader dans le Sud-Est de la France. A travers ses 9 établissements, IFC offre à ses étudiants la notoriété d'un grand groupe s'enseignement supérieur reconnu dans le monde professionnel avec une pédagogie axée sur l'accompagnement et l'envie d'apprendre. Afin d'accompagner le développement RH, la Direction Générale cherche un Assistant RH (H/F). La liste ci-dessous est non-exhaustive. Paie : Prise en main progressive avec accompagnement de la Direction des Ressources Humaines. - Réaliser le travail préparatoire (recueil des éléments variables) pour les effectifs permanents et pédagogiques - Saisir les données paies - Contrôler la réalisation - Editer les soldes de tout compte, procéder aux DSN - Transmettre les exports mensuels au service comptabilité Recrutement & intérim : Participation active à la réalisation du process de recrutement et d'intégration des équipes administratives. - Rédiger et publier les offres d'emplois sur les sites partenaires - Réaliser une première sélection des candidatures - Conduire les entretiens téléphoniques (personnel non cadre) - Préparer et suivre les parcours d'intégration et les périodes d'essai - Réaliser[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin-Fallavier, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistante de gestion administrative du personnel H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur St Quentin Fallavier, un assistant de gestion administrative du personnel H/F avec expérience dans le tertiaire. Longue Mission en vue d'embauche. Tâches principales : - Récupération des pointages d'heures, contrôle et validation auprès des services dédiés. - Calcul des kilomètres, déplacements, temps de voyages, ...etc... - Suivi des intérimaires - Saisie des pointages et éléments variables de paie sur TEAMS - Suivi des dossiers maladies et AT, visites médicales, des congés ... - Gestion des tickets restaurant (commandes + suivi) - Déclaration Intempéries (occasionnelle) - Pourrait aider sur la partie paies - Saisie des demandes de congés + suivi Profil : - Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel). - Personne dynamique et rigoureuse. - Efficace, très organisé, ordonné - Savoir gérer plusieurs dossiers en même temps, de traiter des dossiers de dernières minutes. - Expérience de 5 années à minima en gestion administrative du personnel. - Expérience souhaitée et à privilégier par rapport au diplôme. - Peut intervenir en remplacement de l'Assistant Paie/RH Horaires[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

-, 75, Paris, Île-de-France

INTITULE DU POSTE : Chargé.e des ressources humaines ENTITÉ : Live Nation SAS LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France TYPE DE CONTRAT : CDD - 7 mois DATE DEBUT DU CONTRAT : Juin A Propos de Live Nation. Live Nation Entertainment (NYSE - LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network. Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois. Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents. Front Line est l'entreprise de management d'artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes. Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d'accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes[...]

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Porte Ouverte des fermes Les Boers Brayonnes et L'escargot du Mont Réal

Marché, Patrimoine - Culture, Spectacle, Animaux, Manifestation culturelle, Repas - Dégustation, Sports équestres

ELBEUF-EN-BRAY 76220

Le 28/06/2025

Visite des 2 fermes avec navettes gratuites Marché fermier et artisanal Spectacle équestre de voltige le dimanche Messe et bénédiction des animaux le dimanche à 11h Jeux pour enfants gratuits Structures gonflables et tours de poneys (payant) Buvette et restauration sur place